سواء كنت تبحث عن كفاءات متخصصة، أو تحتاج لتوظيف أعداد كبيرة، أو إذا كنت تريد أن تتوسّع في أعمالك بسرعة، توفر لك خدمات إدارة عمليات التوظيف الخارجية (RPO) لدينا حلاً شاملًا وقابلًا للتطور لتغطية جميع احتياجات التوظيف.
نتولى إدارة العملية بالكامل، بدءًا من إعداد الملف الوظيفي، مرورًا بمرحلة الاستقطاب والمقابلات والتقييمات، وصولًا إلى التوظيف والتوجيه، ونعمل كامتداد لفريق الموارد البشرية لديك.
نحرص على مواءمة عملية التوظيف مع أهدافك وثقافة شركتك، مع إضافة الكفاءة والتنظيم والاستمرارية في كل مرحلة من مراحل التوظيف.
يعزز نموذج (RPO) الذي نقدّمه سرعة التوظيف، ويحسن جودة المرشحين، ويمنح فريقك الداخلي مساحة للتركيز على الأولويات الاستراتيجية، من خلال إتاحة الوصول إلى أفضل الكفاءات، وأدوات التوظيف الحديثة، وتقارير الأداء الدقيقة.
نقوم بوضع خطط متخصصة لاستقطاب الكفاءات التي تتماشى مع أهداف شركتك بعيدة المدى، وثقافتها، وهيكلها التنظيمي.
من خلال تقييم عمليات التوظيف الحالية واحتياجات القوى العاملة، نعمل على تطوير استراتيجيات متكاملة تهدف إلى جذب أفضل المواهب، وتحفيزهم، والحفاظ عليهم.
يشمل ذلك:تحديد دقيق لمتطلبات الوظائف، تعزيز الوعي بالعلامة التجارية لصاحب العمل، تحسين تجربة المتقدمين، واستخدام القنوات والأدوات الأنسب للاستقطاب.نستند إلى منهجية استراتيجية قائمة على البيانات، لضمان تحقيق كفاءة عالية في التوظيف، وليس السرعة فقط.
سواء كنت تسعى لبناء فريق جديد، دخول أسوق جديدة، أو تقوية سلسلة القيادة الداخلية، فإننا نوفر لك خارطة الطريق لاستقطاب الكفاءات والحفاظ عليها.
نوفر لك فريقًا متخصصًا من خبراء التوظيف يعمل عن بُعد، وهو امتداد فعّال ومتكامل لإدارة الموارد البشرية لديك.
يمتلك فريقنا المعرفة والمرونة والموارد التي تمكّنه من دعمك في تحقيق أهدافك، سواء كنت بحاجة إلى مساندة في مشروع توظيف محدد، أو دعم مستمر لمجموعة متنوعة من الأدوار.
نقوم بإدارة المهام الأساسية في عملية التوظيف مثل:البحث والترشيح، التواصل مع المرشحين، تنسيق المقابلات، وإعداد التقارير والمتابعة وذلك لضمان عملية توظيف سلسة وموثوقة.من خلال التعاون المباشر وتتبع الأداء في الوقت الفعلي، تستفيد من كفاءة فريق داخلي دون التكاليف التشغيلية المرتفعة.
إنها طريقة اقتصادية لتعزيز قدراتك التوظيفية دون المساومة على الجودة أو السرعة.
